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조직행동연구[오수영 경영조직론 GS0기]

창민사 백기복 524쪽
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교재소개

 

목차

  • 제Ⅰ부 개 요

    제1장 조직행동의 기초

    제1장 주목받는 경영자: 마이다스아이티(MidasIT) 이형우 대표의 “자연주의 인본경영”

    경영의 핵심은 사람이다
    사람들은 조직생활을 통해서 필요한 것을 얻는다
    조직행동론의 세 차원
    조직행동론의 특징들
    한국 기업들은 조직행동을 어떻게 관리하고 있는가
    경영학의 주요 전공과 조직행동론
    본서의 체계
    ▣ 사례 1-1
    ▣ 사례 1-2

    제Ⅱ부 개인차원 연구

    제2장 능력, 태도, 가치관

    제2장 주목받는 경영자: 넷플릭스의 리드 헤이스팅스

    능 력
    태 도
    가치관
    ▣ 사례 2-1
    ▣ 사례 2-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 2

    제3장 성격, 감정, 지각

    제3장 주목받는 경영자: SK그룹 최태원 회장

    성 격
    감 정
    지 각
    ▣ 사례 3-1
    ▣ 사례 3-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 3-1
    ▣ 나의 조직행동 진단 3-2

    제4장 욕구중심 동기부여이론들

    제4장 주목받는 경영자: 하워드 슐츠

    동기부여란 무엇인가
    욕구중심의 동기부여이론들
    ▣ 사 례 4-1
    ▣ 사 례 4-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 4

    제5장 최근 동기부여이론들

    제5장 주목받는 경영자: 와디즈(wadiz)의 신혜성 대표: “지금 세대들이 원하는 회사는 공정한 회사다”

    기대이론
    공정성이론
    목표설정이론
    인지적 평가이론과 자기결정이론
    ▣ 사 례 5-1
    ▣ 사 례 5-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 5

    제6장 학습과 스트레스

    제6장 주목받는 경영자: 힐튼 CEO 크리스 나세타, 학습해야 변화한다

    학습과 행동수정
    스트레스의 개념과 관리
    ▣ 사 례 6-1
    ▣ 사 례 6-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 6

    제Ⅲ부 집단차원 연구

    제7장 집단과 팀

    제7장 주목받는 경영자: 김범수 카카오 이사회 의장:“ 앞으로 10년 카카오 시즌2”

    집단이란 무엇인가
    집단의 성격
    팀
    팀워크
    팀 설계는 어떻게 하나
    ▣ 사 례 7-1
    ▣ 사 례 7-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 7

    제8장 커뮤니케이션

    제8장 주목받는 경영자: 모두 반말로 소통하는 회사

    커뮤니케이션의 정의
    커뮤니케이션은 어떤 기능을 하는가
    커뮤니케이션의 유형
    커뮤니케이션 방해요소
    커뮤니케이션 개선방안
    ▣ 사 례 8-1
    ▣ 사 례 8-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 8

    제9장 권력과 정치

    제9장 주목받는 경영자: 화성에 묻히고 싶은 경영자, 일론 머스크(Elon Musk)

    권력이란 무엇인가
    조직정치란 무엇인가
    ▣ 사 례 9-1
    ▣ 사 례 9-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 9

    제10장 리더십 I

    제10장 주목받는 경영자: 페이스북 CEO 마크 주커버그, 타고난 리더인가, 육성된 리더인가?

    리더십이란 무엇인가
    리더십이론의 체계
    제1, 2, 3유형의 리더십이론들
    제4유형의 리더십이론들
    ▣ 사 례 10-1
    ▣ 사 례 10-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 10

    제11장 리더십 II

    제11장 주목받는 경영자: 이건희 전 삼성그룹 회장의 카리스마 리더십

    제4, 5유형의 리더십이론들
    제6유형의 리더십이론들
    ▣ 사 례 11-1
    ▣ 사 례 11-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 11

    제12장 의사결정

    제12장 주목받는 경영자: 스탠리 버그먼,“ 좋은 일하며 수익을 올린다”
    의사결정의 기초
    의사결정의 수준
    효과적인 집단의사결정 기법
    의사결정의 윤리성
    ▣ 사 례 12-1
    ▣ 사 례 12-2

    제13장 갈등과 협상

    제13장 주목받는 경영자: 셀트리온 서정진 회장,“ 수많은 실패가 유일한 자산”

    갈등이란 무엇인가
    기능적 갈등과 역기능적 갈등
    개인간의 갈등
    집단간 갈등
    협상의 이해
    ▣ 사 례 13-1
    ▣ 사 례 13-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 13

    제Ⅳ부 조직차원 연구

    제14장 조직문화

    제14장 주목받는 경영자: 자포스 전 CEO 토니 셰이(Tony Hsieh), 사업보다 행복이 최우선!

    조직문화란 무엇인가
    조직문화모델
    조직문화는 어떻게 구축되는가
    조직문화는 어떻게 변화해 가는가
    국가간 문화는 어떻게 다른가

    ▣ 사 례 14

    제15장 조직변화와 개발

    제15장 주목받는 경영자: 프레드릭 루디(Fredrick Luddy), 포브스 선정 2018년 세계 최고의 혁신기업 “서비스나우(ServiceNow Inc.) 창시자

    조직변화, 왜 필요한가
    조직개발이란 무엇인가
    조직개발의 제기법
    ▣ 사 례 15-1
    ▣ 사 례 15-2
    ▣ 나의 조직행동 진단 15
 

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