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25년대비 노무2차 GS0순환 기본이론 종합반 [실강]

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365일

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2차 > 노동법 > 기본이론

25년대비 노무2차 김수정 노동법 GS0순환 기본이론 [동강 step 1]

1. (06/16-1) OT 33분  
2. (06/16-2) 노동법의 의의 3p 89분  
3. (06/16-3) 노동법의 적용대상으로서 근로자의 사용자 23p 139분  
4. (06/16-4) 노동법 1회차 문제 35분  
5. (06/23-1) 개별적 근로관계법 57분  
6. (06/23-2) 합리적 이유와 제외사유 56분  
7. (06/23-3) 채용 내용 98분  
8. (06/23-4) 문제풀이 41분  
9. (06/30-1) 강의리뷰 101분  
10. (06/30-2) 근로자와 사용자의 근로계약상의 의무 p136 77분  
11. (06/30-3) 취업규칙 p149 83분  
12. (06/30-4) 문제 1 26분  
13. (07/07-1) 취업규칙 53분  
14. (07/07-2) 4-20 관련판례 32분  
15. (07/07-3) 동의를 얻지 못한 취업규칙의 호력 52분  
16. (07/07-4) 임금 124분  
17. (07/07-5) 문제 40분  
18. (07/14-1) 평균 임금 사례 65분  
19. (07/14-2) 통상 임금 55분  
20. (07/14-3) 임금 77분  
21. (07/14-4) 임금채권 111분  
22. (07/14-5) 문제풀이 57분  
23. (07/28-1) 33분  
24. (07/28-2) 62분  
25. (07/28-3) 69분  
26. (07/28-4) 100분  
27. (07/28-5) 33분  
28. (08/04-1) 사업주 변경 p200 69분  
29. (08/04-2) 영업 양도 p203 47분  
30. (08/04-3) 용역업체 변경과 고용승계 기대권 p204 57분  
31. (08/04-4) 근로관계 종료 p218 63분  
32. (08/04-5) 문제 1 41분  
33. (08/11-1) 경영상 이유로 인한 해고 p.241 49분  
34. (08/11-2) 제 24조 제 3항 p.246 91분  
35. (08/11-3) 부당해고와 불법행위 52분  
36. (08/11-4) 문제 56분  
37. (08/18-1) 안전과 보건 p384 52분  
38. (08/18-2) 기간제근로자 p431 90분  
39. (08/18-3) 비전형 근로관계 p454 71분  
40. (08/18-4) 노조의 의의 p481 65분  
41. (08/18-5) 모의시험 해설 20분  
42. (08/25-1) 법인노조 72분  
43. (08/25-2) 노조 전임자의 법적지위 63분  
44. (08/25-3) 조합원 결성 76분  
45. (08/25-4) 노조의 조직변동과 해산 73분  
46. (08/25-5) 문제 23분  
47. (09/08-1) 교섭단위 결정 84분  
48. (09/08-2) 교섭 창구 단일화 35분  
49. (09/08-3) 단체 교섭 85분  
50. (09/08-4) 단체 협약 107분  
51. (09/08-5) 문제 21분  
52. (09/21-1) 단체협약의 이행 63분  
53. (09/21-2) 단체협약의 종류 47분  
54. (09/21-3) 쟁의 행위 62분  
55. (09/21-4) 쟁의 행위의 방법 69분  
56. (09/21-5) 쟁의 행위와 형사책임 69분  
57. (09/21-5) 81조 1항 (종강) 63분  

2차 > 행정쟁송법 > 기본이론

25년대비 노무2차 이용재 행정쟁송법 GS0순환 기본이론 [동강 step 1]

1. (06/15-1) OT, 행정법의 개념 p14 36분  
2. (06/15-2) 행정조직법 p18 65분  
3. (06/22-1) p26 33분  
4. (06/22-2) 행정소송 p36 42분  
5. (06/29-1) 강의리뷰 p14 19분  
6. (06/29-2) 거부처분 p47 34분  
7. (06/29-3) 처분에 대한 구체적 검토 p52 25분  
8. (07/13-1) 강의 리뷰 p47 22분  
9. (07/13-1) 부관 p70 29분  
10. (07/20-1) 소송요건 - 대상적격 p99 35분  
11. (07/20-2) 당사자 능력 p109 34분  
12. (07/27-1) 강의 리뷰 22분  
13. (07/27-2) 원고적격 p123 41분  
14. (07/27-3) 협의소이익 18분  
15. (08/03-1) 피고 경정 p151 35분  
16. (08/03-2) 행정심판을 선고하는 경우 p160 37분  
17. (08/10-1) 강의리뷰 p123 14분  
18. (08/10-2) 행정심판 전치 24분  
19. (08/10-3) 소송참가 10분  
20. (08/24-1) 소의 변경 p.185 29분  
21. (08/24-2) 가구제 p.199 33분  
22. (09/07-1) 위법판단의 기준 시점 p.220 22분  
23. (09/07-2) 일부 취소 판결 p.241 (종강) 39분  

2차 > 인사노무관리 > 기본이론

25년대비 노무2차 사민지 인사노무관리론 GS0순환 기본이론 [동강 step 1]

1. (06/15-01) 인사관리는 왜 중요한가? p3~p16 55분  
2. (06/15-02) 인사관리의 역사 p16~p62 60분  
3. (06/15-03) 경영학 보충자료 p1~p16 55분  
4. (06/22-01) 인사관리는 왜 중요한가? p3~p16 60분  
5. (06/22-02) 인사관리의 환경적 차원 p62~p72, <보충자료> p23~p32 79분  
6. (06/22-03) 직무설계 p78~p97 65분  
7. (06/28-01) 직무분석 p126~p140 68분  
8. (06/28-02) 직무평가 p126~p159 45분  
9. (06/28-03) 직무설계 p78~p104 51분  
10. (07/06-01) 인적자원수요예측 p169~p178 61분  
11. (07/06-02) 인적자원수요예측 p178~p192 53분  
12. (07/06-03) 인적자원공급예측 p192~p203 35분  
13. (07/13-01) <보충자료> p35~p69 61분  
14. (07/13-02) 모집 p206~p218 46분  
15. (07/13-02) 선발 p219~p245 64분  
16. (07/20-01) <보충자료> p73~p108 62분  
17. (07/20-02) 교육훈련 p305~p331 52분  
18. (07/20-03) 교육훈련, 경력개발 p332~p356 51분  
19. (07/27-01) 경력개발 p356~p367 52분  
20. (07/27-02) 경력개발, 평가관리 p367~p384, p259~p264 54분  
21. (07/27-03) 평가관리 p264~p277 42분  
22. (08/03-01) <보충자료> p111~p157 47분  
23. (08/03-02) 평가관리 p277~p297 48분  
24. (08/03-03) <보충자료> p160~p192 40분  
25. (08/10-01) 보상관리 p398~p408 43분  
26. (08/10-02) 보상관리 p409~p425 51분  
27. (08/10-03) 보상관리 p425~p439 52분  
28. (08/20-01) 보상관리 p439~p458 49분  
29. (08/20-02) 보상관리 p459~p474 51분  
30. (08/20-03) 근로시간관리 p109~p117, 유지관리 p487~p506 45분  
31. (08/24-01) 보충자료 p195~p247 48분  
32. (08/24-02) 방출관리 p547~p567 37분  
33. (08/24-03) 노사관계관리 p509~p535 49분  
34. (09/07-01) 유지관리 50분  
35. (09/07-02) 산업안전관리 30분  
36. (09/07-03) 전략과 GHRM (종강) 31분  
37. *12회차 보충자료 편집본입니다. 0분  

2차 > 경영조직론 > 기본이론

25년대비 노무2차 오수영 경영조직론 GS0순환 기본이론 [동강 step 1] 예정

1. 제1강 47분  
2. 제2강 OT② 26분  
3. 제3강 경영조직론 기본이해 74분  
4. 제4강 경쟁가치 모형 76분  
5. 제5강 조직이론 23분  
6. 제6강 조직행동론 59분  
7. 제7강 근대적 관리론 p28 67분  
8. 제8강 자원의존 이론 p36 48분  
9. 제9강 공동체 생태학 이론 74분  
10. 제10강 조직간 관계 p199 106분  
11. 제11강 에스트리와 반테벤의 분류 66분  
12. 제12강 직무몰입 79분  

2차 > 노동경제학 > 심화이론

25년대비 노무2차 함경백 노동경제학 GS1순환 기본+심화이론 [동강 step 1]

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